关于取消养老待遇以缓解养老压力的探讨

近来，网络上出现了较多声音，倡导取消老年人的退休养老金，以此来减轻财政负担。这种提议是否可行呢？截至2025年底，根据人社部的数据，职工退休人数将达到1.5亿。按照全口径推算，预计2025年的养老金总支出为71203亿元，平均每位退休人员每月的养老金约为3899元。如此庞大的退休人口和相对高额的月度养老金，确实给养老体系带来了一定的压力。

然而，养老金是老年人在退休后主要的经济来源。如果取消退休工资，老年人将面临没有固定收入的风险，尤其是那些没有储蓄的人，随着年龄增长无法再工作时，基本生活将难以维持。因此，保障老年人的生活收入是非常重要的。当前的养老保险制度是基于个人在退休前的缴纳情况，未雨绸缪地为退休后的生活提供保障。取消退休工资是不切实际的主张。

那么，为什么有人会呼吁取消养老金呢？原因在于目前养老金的差异现象，部分退休人员能够获得几千甚至上万的养老金，而另一些人却只有一千多。对此，单通过取消养老金是否能缩小差距呢？实际上，养老金是退休后的主要经济收入，也是个人在工作期间缴纳养老保险的体现。养老金遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，个人的累积缴纳年限和缴费基数直接影响到退休后的待遇。 千亿球友会

以职工为例，养老保险缴纳是基于实际工资，如果个人工资低于最低缴费基数，就会按照最低标准缴纳；而高于最低基数的，则按实际工资缴纳。比如，如果某地区最低社保基数为4800元，而个人实际工资为3000元，则实际缴纳以4800元为准。如果工资为8000元，则社保缴费基数就会按8000元计算。假设某人以8000元为基数，缴费年限30年，按照基础养老金的计算公式，可以看出不同缴费基数对养老金的影响。

在计发基数为8000元的条件下，假定缴费基数为0.6和1.0时，基础养老金会有明显差异。0.6的基数可能会导致养老金为1920元，而1.0的基数为2400元，二者相差480元。由此可见，养老金制度遵循“多缴多得，长缴多得”的核心原则，因此真正缓解养老压力的方式应是适当提高缴费基数以及延长缴费年限。

• • 2026-09-15
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